Direction

Michael est le PDG du groupe Davlyn et pilote la stratégie de l'entreprise vers le succès. Auparavant, il était PDG de HN Precision, où il a contribué à l'augmentation de la rentabilité des ventes. Avant cela, il était PDG de Roberts Tool Company, où il a mené à bien une transaction avec un investisseur en capital-investissement. Michael est titulaire d'une licence en mathématiques de l'université d'État de New York à Stony Brook, d'une maîtrise en statistiques de l'université du Michigan et d'un MBA en finance de l'université Rice.

Meagan dirige les initiatives en matière de ressources humaines au sein du groupe Davlyn. Forte de plus de 20 ans d'expérience dans ce domaine, elle conseille l'ensemble des dirigeants sur les questions relatives au personnel et à l'organisation, veillant à ce que la stratégie de gestion des talents soit en adéquation avec la mission de l'entreprise. Meagan a débuté sa carrière RH chez Pepsi Refreshment Services en Floride, avant de rejoindre Pepsi Bottling Group à Havre de Grace, dans le Maryland. Plus récemment, elle occupait le poste de directrice des ressources humaines chez Corporate Interiors, Inc. Elle est titulaire d'une licence en comptabilité et d'un MBA, tous deux obtenus à l'Université de Scranton. Meagan est également certifiée SHRM.

Jason est le directeur financier du groupe Davlyn et supervise la stratégie, la planification et la performance financières de l'entreprise. Il possède une solide expérience en gestion financière, en comptabilité et en direction opérationnelle dans les secteurs manufacturier et industriel. Avant de rejoindre le groupe Davlyn, Jason était directeur financier de TransAxle LLC et a occupé des postes de direction chez Fluitron, LLC et SP Industries, Inc., où il a joué un rôle déterminant dans la gestion des flux de trésorerie, l'élaboration des budgets et l'intégration des acquisitions. Jason est titulaire d'un MBA de l'Université La Salle et d'une licence de l'Université Bucknell.

Mark Mapes est directeur des ventes techniques et de la R&D au sein du groupe Davlyn. Fort de plus de 28 ans d'expérience en leadership dans les secteurs des textiles techniques, des non-tissés automobiles, de la filtration, du bâtiment et des infrastructures, de la protection thermique et des revêtements haute performance, il a précédemment occupé des postes de direction chez Asten Johnson et Milliken & Company, où il a piloté des équipes pluridisciplinaires couvrant la R&D, les ventes, la production et les opérations. Son objectif principal était la croissance du chiffre d'affaires, l'optimisation de la rentabilité, la gestion des transitions d'installations et le développement de marchés à forte croissance tels que l'acoustique, la filtration, les infrastructures et les non-tissés moulables pour l'automobile. Ses points forts incluent la mise en œuvre des normes TS/ISO/IATF, la gestion de portefeuilles de brevets, les acquisitions, le développement de relations avec les équipementiers et les fournisseurs de rang 1, ainsi que l'innovation. Il sait traduire l'innovation technique en résultats commerciaux durables pour ses clients. Mark est titulaire d'une licence en génie mécanique.

Stephen Zawislak est un dirigeant chevronné en ingénierie et opérations textiles, fort de plus de 40 ans d'expérience dans les domaines de l'ingénierie, de la production, de la gestion d'usine et des ventes techniques. Il a occupé des postes de direction dans l'industrie textile, notamment celui de directeur de l'ingénierie et de directeur des ventes chez Norfab (Groupe Davlyn), où il a renforcé les relations clients, piloté des projets techniques complexes, développé des gammes de produits et stimulé la croissance grâce à une approche commerciale axée sur les solutions et une collaboration interfonctionnelle. Auparavant, il a été responsable d'unité commerciale et ingénieur procédés chez Gentex Corporation, puis directeur d'usine chez Textile Technologies, Inc., où il a dirigé des équipes multidisciplinaires, développé la distribution internationale, soutenu des applications militaires et aérospatiales et accompagné des entreprises dans leurs démarches qualité et de certification ISO 9001. Son expertise technique couvre les procédés textiles avancés tels que le tissage, le cardage, l'enduction, le laminage, le finissage humide et le filage. Il est également co-inventeur d'un fil filé breveté destiné aux vêtements de protection chimique militaire. Stephen est titulaire d'une licence en ingénierie textile du Philadelphia College of Textiles & Sciences et est reconnu pour sa capacité à allier une solide expertise technique à un leadership pragmatique et à une approche de résolution de problèmes centrée sur le client.

Rebecca occupe actuellement le poste de directrice commerciale du groupe Davlyn, où elle travaille depuis plus de six ans. Après avoir débuté au service client, elle a gravi les échelons jusqu'à devenir responsable grands comptes. Tout au long de son parcours, elle a acquis une connaissance approfondie des secteurs de l'électroménager et de l'industrie, alliant une compréhension fine des besoins clients et un leadership commercial stratégique. Dans ses fonctions actuelles, Rebecca supervise la stratégie commerciale, les grands comptes et les initiatives de croissance, en générant de la valeur à long terme grâce à des partenariats clients solides et une collaboration interfonctionnelle.

Kim est directrice des opérations commerciales chez Davlyn Manufacturing et possède plus de 35 ans d'expérience dans le secteur industriel. Spécialisée dans un service client irréprochable, elle apporte une expertise pointue en textiles et composites de gestion thermique. Elle comprend les besoins des clients et excelle dans leur accompagnement vers la réalisation de leurs objectifs, tant lors de l'achat que lors du suivi après-vente. Avant de rejoindre le groupe Davlyn, Kim a travaillé dans la vente technique chez Penflex, spécialisée dans le secteur des tuyaux métalliques. Diplômée en ingénierie et comptabilité de l'Université Immaculata, elle possède de solides compétences techniques et financières qui lui permettent de soutenir efficacement les opérations commerciales et la croissance stratégique de l'entreprise.